Analitico
Hall, Philip S.
Hiring and retaining direct-care staff : after fifty years of research, What do we know?
Abstract/Sommario:
La formazione del personale impiegato con persone disabili è una necessità molto avvertita quando si tratta di valutare l'assunzione o la cessazione del rapporto. Fin dal 1950 sono stati approntati test di valutazione per identificare caratteristiche peculiari ed evitare il turnover del personale. Gli autori hanno condotto una ricerca bibliografica ed hanno individuato alcuni recenti strumenti in grado di valutare con più efficacia alcune caratteristiche peculiari.
