Feasibility and Acceptability of Implementing a Job Search Intervention for Adults With Visual Impairments via Videoconferencing

Abstract/Sommario: La ricerca sostiene i benefici degli interventi per la ricerca di lavoro nel migliorare i risultati occupazionali di varie popolazioni, ma gli studi precedenti prevedevano l'attuazione faccia a faccia e non includevano adulti con disabilità visive. Lo scopo di questo studio è stato quello di indagare la fattibilità e l'accettabilità di un intervento di ricerca di lavoro progettato per l'implementazione sincrona a distanza con adulti con disabilità visive. Due formatori hanno implementa ...; [leggi tutto] La ricerca sostiene i benefici degli interventi per la ricerca di lavoro nel migliorare i risultati occupazionali di varie popolazioni, ma gli studi precedenti prevedevano l'attuazione faccia a faccia e non includevano adulti con disabilità visive. Lo scopo di questo studio è stato quello di indagare la fattibilità e l'accettabilità di un intervento di ricerca di lavoro progettato per l'implementazione sincrona a distanza con adulti con disabilità visive. Due formatori hanno implementato un programma di formazione sulle abilità di ricerca del lavoro della durata di 5 giorni con 12 persone in cerca di lavoro con disabilità visive, di età compresa tra 22 e 63 anni, tramite il software di videoconferenza Zoom. I ricercatori hanno documentato la frequenza dei partecipanti e la fedeltà dell'intervento durante il programma. I partecipanti hanno completato sondaggi elettronici che includevano misure quantitative del carico cognitivo e dell'accettabilità, oltre a domande aperte sulla loro percezione complessiva del programma. La partecipazione, la fedeltà dell'intervento e il carico cognitivo germinale erano elevati, mentre il carico cognitivo intrinseco ed estraneo era basso. La maggior parte dei problemi di implementazione è derivata da difficoltà tecniche incontrate dai partecipanti, che sono state più frequenti il primo giorno. Le valutazioni di accettabilità hanno indicato alti livelli di coinvolgimento, rilevanza, interattività e soddisfazione per i formatori, i processi di gruppo e il formato virtuale. I partecipanti hanno commentato molti aspetti positivi del programma e alcuni hanno riconosciuto i problemi tecnici che si sono verificati. I risultati confermano l'accettabilità e la fattibilità dell'intervento per la ricerca di lavoro. I formatori hanno implementato con successo il programma in videoconferenza con adulti con disabilità visiva e hanno sviluppato un'atmosfera di gruppo positiva con un elevato supporto sociale. I nostri risultati hanno implicazioni per la facilitazione degli interventi di gruppo attraverso la videoconferenza, comprese le strategie per costruire la coesione del gruppo e il supporto sociale. [comprimi]

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Feasibility and Acceptability of Implementing a Job Search Intervention for Adults With Visual Impairments via Videoconferencing/ Jennifer L. Cmar, Karla Antonelli. - JVIB Journal of Visual Impairment & Blindness, 2024, 118, 2 ; pp. 85-97