Skills Associated With Job Retention Among Persons With Visual Impairments

Abstract/Sommario: Il Workforce Innovation and Opportunity Act del 2014 ha rafforzato l'impegno del programma federale di riabilitazione professionale per il mantenimento del posto di lavoro e l'avanzamento di carriera delle persone con disabilità. Continuiamo a disporre di informazioni limitate sulle competenze professionali più utili alle persone con disabilità visiva per mantenere o avanzare nel mondo del lavoro. Sono state utilizzate le statistiche descrittive e la regressione logistica per studiare ...; [leggi tutto] Il Workforce Innovation and Opportunity Act del 2014 ha rafforzato l'impegno del programma federale di riabilitazione professionale per il mantenimento del posto di lavoro e l'avanzamento di carriera delle persone con disabilità. Continuiamo a disporre di informazioni limitate sulle competenze professionali più utili alle persone con disabilità visiva per mantenere o avanzare nel mondo del lavoro. Sono state utilizzate le statistiche descrittive e la regressione logistica per studiare l'associazione tra l'attuale stato occupazionale e le competenze delle persone con disabilità visiva con una storia di lavoro competitivo. I dati provengono da un'indagine volontaria nazionale su persone con disabilità visiva nate tra il 1950 e il 1991. I metodi di campionamento a palla di neve hanno generato il campione. Le persone con licenze o certificati professionali avevano una probabilità più che doppia di essere occupate rispetto a quelle che non possedevano queste qualifiche. I partecipanti occupati avevano meno probabilità di aver bisogno di formazione professionale per trovare o mantenere un lavoro. Sebbene siano indicate ulteriori ricerche per esplorare le relazioni tra competenze e occupazione, le persone con disabilità visiva dovrebbero essere incoraggiate a esplorare e perseguire una formazione sulle competenze lavorative e l'ottenimento di licenze o certificazioni professionali in settori compatibili con i loro obiettivi di carriera. Anche le persone con un passato lavorativo possono aver bisogno di una formazione professionale aggiuntiva per continuare a lavorare. Le licenze o le certificazioni professionali possono essere utili per ottenere un impiego, ma le persone con disabilità visiva possono aver bisogno di sostegno per ottenere queste credenziali. Un'attenta pianificazione della carriera per promuovere risultati occupazionali positivi dovrebbe includere ricerche sulle credenziali associate agli obiettivi occupazionali. [comprimi]

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Skills Associated With Job Retention Among Persons With Visual Impairments/ Adele Crudden, Zhen Sui McKnight. - JVIB Journal of Visual Impairment & Blindness, 2022, 116, 5 ; pp. 668-677