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Abstract: Il Segretario Generale della Lega del Filo d'Oro ricorda, in questo articolo, la figura di uno dei fondatori dell'Associazione osimana: Dino Marabini (don Dino per tutti coloro che l'hanno conosciuto) ricordando, in particolar modo, la sua generosità, il coraggio, la tenacia con i quali ha dato il via alla nascita ed alla crescita della Lega (organizzazione della costituzione dell'ente fino al riconoscimento giuridico, avvio e guida con massimo impegno, organizzazione dei corsi di form ...; [Read more...] Il Segretario Generale della Lega del Filo d'Oro ricorda, in questo articolo, la figura di uno dei fondatori dell'Associazione osimana: Dino Marabini (don Dino per tutti coloro che l'hanno conosciuto) ricordando, in particolar modo, la sua generosità, il coraggio, la tenacia con i quali ha dato il via alla nascita ed alla crescita della Lega (organizzazione della costituzione dell'ente fino al riconoscimento giuridico, avvio e guida con massimo impegno, organizzazione dei corsi di formazione e specializzazione del personale) per l'affermazione dei diritti delle persone sordocieche.

Abstract: Tendenze generali e canali guida del fenomeno migratorio internazionale; migrazioni degli operatori sanitari in Europa e dinamica dei flussi: l’esempio di Irlanda, Norvegia e Regno Unito; implicazioni di politica generale della mobilità degli operatori sanitari.

Abstract: Di solito, per quantificare i risultati di un servizio ci si basa soprattutto sul conteggio delle prestazioni erogate, senza interrogarsi più di tanto sugli esiti effettivi di tali prestazioni e sul rapporto costi-benefici. Queste dimensioni non vengono considerate neppure quando si costruiscono proiezioni per stimare i costi futuri dell’assistenza, dando per scontato che, un domani, i servizi forniranno più o meno quello che stanno già fornendo oggi. Per ovviare a ciò, è necessario un ...; [Read more...] Di solito, per quantificare i risultati di un servizio ci si basa soprattutto sul conteggio delle prestazioni erogate, senza interrogarsi più di tanto sugli esiti effettivi di tali prestazioni e sul rapporto costi-benefici. Queste dimensioni non vengono considerate neppure quando si costruiscono proiezioni per stimare i costi futuri dell’assistenza, dando per scontato che, un domani, i servizi forniranno più o meno quello che stanno già fornendo oggi. Per ovviare a ciò, è necessario un sistema di misurazione che sia in grado di dare conto dei risultati dell’assistenza. Questo articolo descrive un approccio per elaborare tali misure, prendendo come esempio l’assistenza domiciliare e residenziale agli anziani. Spiega come i dati ottenuti potrebbero venire utilizzati per valutare se il denaro pubblico è stato speso bene e per pianificare le prestazioni da erogare in futuro.

Abstract: L'incremento e l'articolazione della domanda di servizi socio-assistenziali in un contesto di risorse pubbliche scarse contraddistinguono l'epoca attuale e costituiscono una sfida complessa per gli enti locali. Essi sono chiamati a formulare strategie d'intervento capaci di coniugare l'efficacia dell'azione con il controllo dei costi. Questo numero di "Prospettive sociali e sanitarie" presenta gli atti del seminario di studio, svoltosi a Cesena il 19 aprile 1999, sul tema "Modalità di ...; [Read more...] L'incremento e l'articolazione della domanda di servizi socio-assistenziali in un contesto di risorse pubbliche scarse contraddistinguono l'epoca attuale e costituiscono una sfida complessa per gli enti locali. Essi sono chiamati a formulare strategie d'intervento capaci di coniugare l'efficacia dell'azione con il controllo dei costi. Questo numero di "Prospettive sociali e sanitarie" presenta gli atti del seminario di studio, svoltosi a Cesena il 19 aprile 1999, sul tema "Modalità di gestione dei servizi socio-assistenziali: opzioni a confronto". Il seminario ha inteso offrire un contributo per colmare la lacuna sopra descritta, mettendo a confronto diverse modalità di gestione dei servizi socio-assistenziali in termini di caratteristiche organizzative, costi e risultati.

Abstract: Partendo dalla definizione di organizzazione come collettività o insieme sociale orientato all'ottenimento di un fine e utilizzando le principali teorie sull'argomento si presenta la molteplicità dei concetti di organizzazione cercando di trovare le forze che fungono da vettori di organizzazione sia dal lato della domanda sia dal lato dell'offerta. Nello studio dell'evoluzione dell'organizzazione sono evidenziati i processi continui di transizione dal semplice al complesso: i vettori ...; [Read more...] Partendo dalla definizione di organizzazione come collettività o insieme sociale orientato all'ottenimento di un fine e utilizzando le principali teorie sull'argomento si presenta la molteplicità dei concetti di organizzazione cercando di trovare le forze che fungono da vettori di organizzazione sia dal lato della domanda sia dal lato dell'offerta. Nello studio dell'evoluzione dell'organizzazione sono evidenziati i processi continui di transizione dal semplice al complesso: i vettori di complessità.

Abstract: In un ottica comunitaria quali debbono essere le caratteristiche di un servizio per essere un ambiente accogliente per la persona in condizione di handicap intellettivo grave? Ma perché è importante parlare di ambiente? L'ambiente ha un grande ruolo, può determinare in misura maggiore o minore l'handicap, quello che nel campo della pedagogia speciale viene definito handicap indotto. L'ambiente può essere considerato come un elemento catalizzante dello sviluppo del sistema nervoso centr ...; [Read more...] In un ottica comunitaria quali debbono essere le caratteristiche di un servizio per essere un ambiente accogliente per la persona in condizione di handicap intellettivo grave? Ma perché è importante parlare di ambiente? L'ambiente ha un grande ruolo, può determinare in misura maggiore o minore l'handicap, quello che nel campo della pedagogia speciale viene definito handicap indotto. L'ambiente può essere considerato come un elemento catalizzante dello sviluppo del sistema nervoso centrale, soprattutto in particolari fasi e momenti. A tal proposito il volume prende in esame l’esperienza dei servizi territoriali lombardi per l’handicap grave (centro Socio-educativi) nei risultati raggiunti e nelle prospettive anche problematiche che si pongono in questa fase di riformulazione delle più generali politiche di welfare.. Molte ricerche mostrano comunque la stretta relazione fra ambiente e sviluppo del SNC e sue funzioni. Tali ricerche e studi ci confermano quindi l'importanza del tema in oggetto, soprattutto per la persona in condizione di handicap intellettivo grave. Potrebbero sorgere ora numerose domande circa quali esperienze, circa il come proporle. Ma cerchiamo di definire con chiarezza cosa si intende con il termine ambiente a cui possiamo ricondurre e a volte identificare la dimensione comunitaria.

Abstract: Lo speciale dedicato agli Enti Locali marchigiani nel processo di conoscenza territoriale del disagio sociale è uno degli obiettivi che questo Servizio si è sempre posto. L'Istituzione dell'Osservatorio regionale di politiche sociali persegue questo obiettivo implementando il lavoro di ricerca e analisi già svolto negli ultimi anni in settori specifici con l'attivazione del Centro regionale di documentazione e analisi per l'infanzia e adolescenza atto a promuovere la conoscenza delle d ...; [Read more...] Lo speciale dedicato agli Enti Locali marchigiani nel processo di conoscenza territoriale del disagio sociale è uno degli obiettivi che questo Servizio si è sempre posto. L'Istituzione dell'Osservatorio regionale di politiche sociali persegue questo obiettivo implementando il lavoro di ricerca e analisi già svolto negli ultimi anni in settori specifici con l'attivazione del Centro regionale di documentazione e analisi per l'infanzia e adolescenza atto a promuovere la conoscenza delle dinamiche interessano questa fascia della popolazione marchigiana e del Centro regionale di ricerca e documentazione handicap con il percorso di analisi e monitoraggio della Legge regionale n. 18/96.

Abstract: La motivazione al lavoro può essere definita come la spinta interiore che porta l'individuo ad applicarsi con impegno nel lavoro. Può essere definito come una sorta di forza interna che stimola, regola e sostiene le principali azioni compiuti dalla persona e può essere descritto in modo ciclico: dall'origine del bisogno, avvertito come una tensione interiore, l'individuo ricerca in mezzi per poterlo soddisfare; quando il soggetto riesce a soddisfare il proprio bisogno rivaluta la situa ...; [Read more...] La motivazione al lavoro può essere definita come la spinta interiore che porta l'individuo ad applicarsi con impegno nel lavoro. Può essere definito come una sorta di forza interna che stimola, regola e sostiene le principali azioni compiuti dalla persona e può essere descritto in modo ciclico: dall'origine del bisogno, avvertito come una tensione interiore, l'individuo ricerca in mezzi per poterlo soddisfare; quando il soggetto riesce a soddisfare il proprio bisogno rivaluta la situazione e verifica la presenza di nuovi ed ulteriori bisogni. Essa è intrinseca all'individuo e non può essere indotta dall'esterno. Mediante interventi esterni si riesce a sollecitarla o, al più, ad alimentarla. Il sistema motivazionale può essere inteso come l'insieme dei bisogni percepiti con varia intensità e le relazioni fra questi e il comportamento. Per definire quali siano gli elementi che governano la motivazione sono state formulate numerose teorie.

Abstract: L'autonomia scolastica sembra aver cambiato in questi anni l'attività del dirigente scolastico che appare sempre più centrata nel saper generare consenso piuttosto che nell'assumere mere decisioni. Per creare consenso è però necessario riconoscere, comprendere e neutralizzare gli eventi e le percezioni che possono far degenerare i conflitti, rendendoli difficilmente negoziabili. La gestione negoziale di conflitti è perciò diventata per il dirigente scolastico un'abilità strategica, qua ...; [Read more...] L'autonomia scolastica sembra aver cambiato in questi anni l'attività del dirigente scolastico che appare sempre più centrata nel saper generare consenso piuttosto che nell'assumere mere decisioni. Per creare consenso è però necessario riconoscere, comprendere e neutralizzare gli eventi e le percezioni che possono far degenerare i conflitti, rendendoli difficilmente negoziabili. La gestione negoziale di conflitti è perciò diventata per il dirigente scolastico un'abilità strategica, quanto mai necessaria nel suo lavoro.

Abstract: In questa seconda parte diventa importante interrogarci dapprima sugli effetti materiali e relazionali delle strategie distributive per procedere ad illustrare poi la modalità negoziale integrativa, che costituisce a nostro avviso la forma più evoluta tra i meccanismi di coordinamento, l'unica con la potenzialità di trasformare una situazione conflittuale in una opportunità per lo sviluppo di livelli superiori di benessere per le parti coinvolte.