Visual Impairment in the Virtual Workplace : Exploration, Experience, and Interpretation

Abstract/Sommario: Questo studio ha voluto conoscere le esperienze delle persone con disabilità visive nel luogo di lavoro virtuale. Poiché il lavoro virtuale sta diventando sempre più comune, questa indagine è utile per la ricerca sull'occupazione che è particolarmente rilevante per le persone ipovedenti. Utilizzando un approccio fenomenologico interpretativo, le persone che hanno sperimentato il lavoro virtuale nel luogo di lavoro hanno compilato un questionario mirato online. I dati qualitativi risult ...; [leggi tutto] Questo studio ha voluto conoscere le esperienze delle persone con disabilità visive nel luogo di lavoro virtuale. Poiché il lavoro virtuale sta diventando sempre più comune, questa indagine è utile per la ricerca sull'occupazione che è particolarmente rilevante per le persone ipovedenti. Utilizzando un approccio fenomenologico interpretativo, le persone che hanno sperimentato il lavoro virtuale nel luogo di lavoro hanno compilato un questionario mirato online. I dati qualitativi risultanti sono stati analizzati e interpretati tramite Applied Thematic Data Analysis (ATDA) per trasformare i dati qualitativi grezzi in temi riguardanti l'essenza dell'esperienza di essere un dipendente ipovedente nel luogo di lavoro virtuale. Sulla base dei dati fenomenologici, sono emersi tre temi principali: relativi alla cecità, la tecnologia come catalizzatore della disuguaglianza e l'ingegno come efficacia. Utilizzando la teoria co-culturale, sono state condotte interpretazioni approfondite dei dati. Chiave di queste interpretazioni sono state le strutture tecnologiche e comunicative che smorzano la voce del lavoratore virtuale con disabilità visiva e i fattori esperienziali, con particolare attenzione alla tecnologia inaccessibile, che modellano il punto di vista unico del lavoratore virtuale con disabilità visiva. vengono presentate le implicazioni applicate. Questo studio prende atto dei fattori sociali che circondano la navigazione sul posto di lavoro con un focus su come la comunicazione sull'accesso, la promozione dell'accessibilità e la richiesta di tecnologie assistive sono incorporati in una conversazione più ampia di cultura e norme sociali di occupazione. L'accessibilità è discussa come una difficoltà sia tecnica che sociale. Questa considerazione dell'accessibilità è cruciale nei luoghi di lavoro attuali e futuri in cui anche il compito più semplice deve essere completato tramite uno strumento tecnologico. [comprimi]

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Visual Impairment in the Virtual Workplace : Exploration, Experience, and Interpretation/ Makkawy, Amin; Long, Shawn. - JVIB Journal of Visual Impairment & Blindness, 2021, 115, 4 ; pp. 299-309