Villa, Erika
Dipendenti e volontari : la gestione delle risorse umane nel settore del non profit. Il caso della Lega del Filo d'Oro
Corso di Laurea Magistrale in Management, Finanza e International Business, a.a. 2015-2016
Abstract/Sommario:
Lo scopo di questo scritto è quello di analizzare le pratiche di gestione delle risorse umane nel settore del non profit, comprendere quali sono le peculiarità e le caratteristiche che differenziano questo settore da quello profit e in che modo queste hanno influito sull'affermarsi delle pratiche di gestione del personale. Nel primo capitolo introduttivo viene presentato il settore del non profit, con lo scopo di identificare quali sono le organizzazioni che possono essere ricondotte s ...; [leggi tutto]
Lo scopo di questo scritto è quello di analizzare le pratiche di gestione delle risorse umane nel settore del non profit, comprendere quali sono le peculiarità e le caratteristiche che differenziano questo settore da quello profit e in che modo queste hanno influito sull'affermarsi delle pratiche di gestione del personale. Nel primo capitolo introduttivo viene presentato il settore del non profit, con lo scopo di identificare quali sono le organizzazioni che possono essere ricondotte sotto tale definizione, quali sono le diverse classificazioni a livello legislativo e tributario delle organizzazioni senza scopo di lucro. Il secondo capitolo tratta delle pratiche di gestione del personale delle organizzazioni non profit (reclutamento, selezione, formazione e valutazione del dipendente). Il terzo capitolo si focalizza sulla figura dei volontari, dalle caratteristiche di queste particolari risorse alle necessità gestionali legate alla presenza dei volontari nelle organizzazioni. Nel quarto capitolo vengono trattate le tematiche relative alla co-esistenza delle due categorie all'interno della stessa organizzazione, soffermandosi sulle motivazioni che spingono le organizzazioni ad avere personale dipendente e personale volontario. Nel quinto e ultimo capitolo viene presentato il caso della Lega del Filo d'Oro, esemplificando le pratiche di gestione del personale dipendente e volontario in un'organizzazione del terzo settore e analizzando le problematiche di gestione che possono emergere all'interno dell'organizzazione stessa.
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