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Analitico Analitico

Valorizzare la competenza emotiva nel lavoro

Abstract: I modelli basati sui concetti di competenza e di soft skills (competenze varie di una persona) hanno consentito alle organizzazioni di attuare un profondo cambiamento, cioè quello di passare dalla cultura (nell'ambito del lavoro) del "cosa si deve fare" alla cultura del "cosa si può fare". In tale contesto la componente motivazionale e gli elementi legati all'intelligenza emotiva hanno assunto un ruolo sempre più importante; questa consapevolezza, grazie alle nuove ricerche in questo c ...; [read all]
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