Organizzazione e gestione del personale (volontario e dipendente)
Milano : Etaslibri, 1992
Abstract: Le ONP esprimono la propria attività in modo multidimensionale e aggregano i processi decisionali interni sulla base di flussi informativi formali e informali, interni ed esterni senza un presidio della propria organizzazione. Da queste considerazioni sulla complessità del settore si possono ipotizzare alcune caratterizzazioni organizzative che dovrebbero aumentare il livello di efficacia gestionale e operativa. Sono presentate alcuni ipotesi. Altri approfondimenti presentati sono: la ...; [read all]
Le ONP esprimono la propria attività in modo multidimensionale e aggregano i processi decisionali interni sulla base di flussi informativi formali e informali, interni ed esterni senza un presidio della propria organizzazione. Da queste considerazioni sulla complessità del settore si possono ipotizzare alcune caratterizzazioni organizzative che dovrebbero aumentare il livello di efficacia gestionale e operativa. Sono presentate alcuni ipotesi. Altri approfondimenti presentati sono: la gestione del personale delle ONP; la motivazione e la programmazione del personale; Reclutamento e selezione del personale volontario e dipendente; inserimento e socializzazione.
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Organizzazione e gestione del personale (volontario e dipendente) / Fiorentini, Giorgio. - Milano : Etaslibri, 1992. - Organizzazioni non profit e di volontariato, 1992, pp. 68-98
