Organizational culture and staff outcomes in services for people with intellectual disabilities

Abstract: L'articolo approfondisce alcuni aspetti della cultura organizzativa presente nei servizi per adulti con ritardo mentale, con particolare attenzione a quegli aspetti che possono generare nello staff valutazioni negative sui risultati ottenuti. Sono emerse nove dimensioni della cultura organizzativa e l'approfondimento di esse ha permesso di convalidare la teoria secondo la quale la discrepanza tra ideale e reale nella cultura dell'organizzazione si riflette sulla percezione negativa dei ...; [read all]

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Organizational culture and staff outcomes in services for people with intellectual disabilities / Hatton, Chris; Rivers, Morna; Mason, Heidi; Mason, Linda; Emerson, Eric; Kiernan, Chris; Reeves, David; Alborz, Alison. - JIDR Journal of Intellectual Disability Research, 1999, 43, 3 ; pp. 206-218

[Is part of] JIDR Journal of Intellectual Disability Research : The Foremost International Journal on Intellectual Disability / Oliver, Chris 1999, 43, 3 ; pp. 206-218

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