Factors associated with intendend staff turnover and job search behaviour in services for people with intellectual disability

Abstract: Il turnover del personale è uno dei problemi maggiori presenti nei servizi per persone con ritardo mentale. Per questo è determinante comprendere le ragioni di questa problematica per migliorare la qualità dei servizi e delle prestazioni. La ricerca ha voluto individuare i fattori diretti e indiretti associati all'abbandono di una struttura o della professione da parte di questi lavoratori. La soddisfazione professionale, l'età più giovane, le condizioni più facili e lo stress lavorat ...; [read all]

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Factors associated with intendend staff turnover and job search behaviour in services for people with intellectual disability / Hatton, Chris; Emerson, Eric; Rivers, Morna; Mason, Heidi; Swarbrick, Rebecca; Mason, Linda; Kiernan, Chris; Reeves, David; Alborz, Alison. - JIDR Journal of Intellectual Disability Research, 2001, 45, 3 ; pp. 258-270

[Is part of] JIDR Journal of Intellectual Disability Research : The Foremost International Journal on Intellectual Disability / Oliver, Chris 2001, 45, 3 ; pp. 258-270

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