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Analitico Analitico

Workplace culture, social interactions, and supports for transition-age young adults

Abstract/Sommario: Questo articolo studia il ruolo dell'occupazione e della sua cultura nel sostegno all'integrazione sociale di persone con difficoltà. Nel valutare il posto del lavoro sono stati tenuti in considerazione quattro fattori: 1. le relazioni contestuali multiple; 2. le occasioni sociali specifiche; 3. lo stile di gestione del personale che favorisca lo spirito di gruppo; 4. le attività indipendenti. Il posto di lavoro che risultava più di sostegno per le persone con difficoltà, era quello ch ...; [leggi tutto]
Copertina Workplace culture, social interactions, and supports for transition-age young adults
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    Descrizione Workplace culture, social interactions, and supports for transition-age young adults/ Butterworth, John; Hagner, David; Helm, David T.; Whelley, Teresa A. - Mental Retardation, 2000, 38, 4 ; pp. 342-353
    • [Fa parte di]   Mental Retardation : A journal of policy, practices, and perspectives / Taylor, Steven J. 2000, 38, 4 ; pp. 342-353
    Numeri
    • ISSN: 0047-6765
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    ID scheda 8876
    Permalink https://biblioteca.legadelfilodoro.it/?ids=8876
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