Organizational virtuousness and job satisfaction among employees with visual impairment : Role of psychological capital

Abstract/Sommario: Questo studio si proponeva di esplorare il ruolo della virtuosità organizzativa e del capitale psicologico nel predire la soddisfazione lavorativa dei dipendenti con disabilità visiva (N = 160) in tutte le province del Pakistan. È stata osservata una relazione positiva significativa tra le variabili di studio. L'analisi di mediazione ha dimostrato che il capitale psicologico media la relazione tra virtuosità organizzativa e soddisfazione lavorativa. Lo studio evidenzia i fattori che po ...; [leggi tutto]

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Campo	Valore
Descrizione	Organizational virtuousness and job satisfaction among employees with visual impairment : Role of psychological capital/ Aiman Zaheer, Nelofar Kiran Rauf, Verona Wazir. - BJVI British Journal of Visual Impairment, 2024, 42, 2 ; pp. 390-398
	[Fa parte di] BJVI British Journal of Visual Impairment / Ravenscroft, John 2024, 42, 2 ; pp. 390-398
Numeri	ISSN: 0264-6196 DOI: 10.1177/02646196221135009
Autori	Rauf, Nelofar Kiran - [Autore] Zaheer, Aiman - [Autore] Wazir, Verona - [Responsabilità principale] - [Autore]
Luogo di pubblicazione	Peterborough (UK) - [Luogo di pubblicazione]
Editore	Sage Publications Inc - [Editore]
Liste personalizzate	Tag Ambiente / Environment Disabilità - Cecità-Deficit Visivo / Blindness-Visual Impairment Inclusione / Inclusion Internazionale / International Lavoro - Lavoro / Employment Psicologia - Psicologia-Psicologico / Psychology-Psychological Soddisfazione-Benessere / Satisfaction-Well-Being-Wellness
Lingua	Inglese
ID scheda	38122
Permalink	https://biblioteca.legadelfilodoro.it/?ids=38122