Measuring working alliance and technical alliance from the perspective of healthcare professionals working with people with mild intellectual disabilities : adaptation, factor structure and reliability

Abstract/Sommario: L'instaurazione di un'alleanza di lavoro valida e significativa tra le persone con disabilità intellettiva lieve (ID) e gli operatori sanitari è di fondamentale importanza per migliorare sia la qualità della vita sia l'impatto della terapia per le persone con ID lieve. La misurazione dell'alleanza di lavoro come componente del trattamento o del supporto è quindi di estrema importanza. Alla luce del crescente utilizzo di strumenti di eHealth, è anche essenziale misurare l'alleanza utili ...; [leggi tutto] L'instaurazione di un'alleanza di lavoro valida e significativa tra le persone con disabilità intellettiva lieve (ID) e gli operatori sanitari è di fondamentale importanza per migliorare sia la qualità della vita sia l'impatto della terapia per le persone con ID lieve. La misurazione dell'alleanza di lavoro come componente del trattamento o del supporto è quindi di estrema importanza. Alla luce del crescente utilizzo di strumenti di eHealth, è anche essenziale misurare l'alleanza utilizzando questi strumenti, che viene definita alleanza tecnica. Mancava una validazione di queste due misurazioni per gli operatori sanitari che lavorano con persone con ID lievi, cosa che questo studio ha cercato di risolvere. Sia il Working Alliance Inventory - Short Form - MID (WAI-SF-MID) che il Technical Alliance Inventory - Short Form - MID (TAI-SF-MID), validati per la popolazione generale di pazienti, sono stati adattati per gli operatori sanitari che lavorano con persone con ID lievi. È stato condotto un approccio in due fasi per adattare sistematicamente entrambe le misure con un gruppo di esperti di professionisti sanitari. È stata condotta un'analisi fattoriale confermativa per testare una struttura a tre fattori sia per la WAI-SF-MID (N = 199) sia per la TAI-SF-MID (N = 139), ed è stata determinata la consistenza interna per entrambe le scale. Sia per la WAI-SF-MID che per la TAI-SF-MID è stato riscontrato un adattamento al modello da accettabile a buono; l'analisi fattoriale di conferma ha confermato un modello a tre fattori per entrambe le misure. L'alfa di Cronbach e l'omega di McDonald sono risultati eccellenti per entrambe le scale totali (≥0,90) e da accettabili a buoni per le sotto-scale di entrambe le versioni. Sia la WAI-SF-MID che la TAI-SFMID sono misure promettenti per determinare la prospettiva degli operatori sanitari sull'alleanza di lavoro (digitale) con persone con ID lievi. [comprimi]

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Measuring working alliance and technical alliance from the perspective of healthcare professionals working with people with mild intellectual disabilities : adaptation, factor structure and reliability/ Cathelijn Oudshoorn, Noud Frielink, Heleen Riper, Petri Johanna Catharina Maria Embregts. - JIDR Journal of Intellectual Disability Research, 2023, 67, 1 ; pp. 49-63

[Fa parte di] JIDR Journal of Intellectual Disability Research : The Foremost International Journal on Intellectual Disability / Oliver, Chris 2023, 67, 1 ; pp. 49-63

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