Knowing you : the interpersonal perceptions of staff towards aggressive individuals with mild to moderate intellectual disabilities in situations of conflict

Abstract/Sommario: La percezione che lo staff ha del comportamento aggressivo incide notevolmente sulla relazione e sul lavoro delle persone e la letteratura ha approfondito abbastanza questo aspetto. Gli autori hanno voluto indagare sulla percezione da parte di professionisti impegnati con soggetti frequentemente aggressivi. Attraverso una intervista semistrutturata basata sul modello della Rational Emotive Therapy è stato possibile constatare come metà delle persona intervistate leggano l'aggressività ...; [leggi tutto]

Copertina Knowing you : the interpersonal perceptions of staff towards aggressive individuals with mild to moderate intellectual disabilities in situations of conflict

Dettagli
Risorse esterne

Dettagli

Descrizione

Knowing you : the interpersonal perceptions of staff towards aggressive individuals with mild to moderate intellectual disabilities in situations of conflict/ Jahoda, Andrew; Wanless, Lilian K. - JIDR Journal of Intellectual Disability Research, 2005, 49, 7 ; pp. 544-551

[Fa parte di] JIDR Journal of Intellectual Disability Research : The Foremost International Journal on Intellectual Disability / Oliver, Chris 2005, 49, 7 ; pp. 544-551

Numeri