Investigating the importance of various individual, interpersonal, organisational and demographic variables when predicting job burnuot in disability support workers

Abstract/Sommario: Alcune ricerche hanno messo in evidenza che fattori quali il carico di lavoro stressante, l'ambiguità del ruolo, la mancanza di sostegno da parte dei colleghi e la presenza di comportamenti problematici sono associati ad alti livelli di burnout in chi lavora con persone disabili. Lo scopo di questa ricerca è stato quello di indagare su quali fattori incidono maggiormente sulla insorgenza dei tre aspetti del burnout - esaurimento emotivo, spersonalizzazione e demotivazione personale. I ...; [leggi tutto]

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Investigating the importance of various individual, interpersonal, organisational and demographic variables when predicting job burnuot in disability support workers/ Vassos, Maria V.; Nankervis, Karen L. - Research in developmental disabilities, 2012, 33, 6 ; pp.1780-1791