Comunicazione inclusiva: Linee guida per la parità di genere nel linguaggio
Roma : UNI Ente Italiano di Normazione, 2024
Abstract/Sommario:
Che cosa significa linguaggio neutrale? E soprattutto, come applicarlo? Per dare risposte chiare e semplici UNI Ente Italiano di Normazione si è impegnato nella realizzazione di un documento a supporto dell’inclusione e della parità di genere anche nel linguaggio, nella convinzione che un utilizzo consapevole delle parole possa contribuire concretamente a quel cambiamento culturale a cui auspichiamo. La nostra bella lingua italiana non è “neutrale”. La sua grammatica, infatti, non prev ...; [leggi tutto]
Che cosa significa linguaggio neutrale? E soprattutto, come applicarlo? Per dare risposte chiare e semplici UNI Ente Italiano di Normazione si è impegnato nella realizzazione di un documento a supporto dell’inclusione e della parità di genere anche nel linguaggio, nella convinzione che un utilizzo consapevole delle parole possa contribuire concretamente a quel cambiamento culturale a cui auspichiamo. La nostra bella lingua italiana non è “neutrale”. La sua grammatica, infatti, non prevede il genere neutro come invece alcune lingue del passato (per esempio il latino) o del presente (l’inglese). Inoltre, in un contesto storico e socioculturale non certo orientato al tema dell’inclusione, il linguaggio ha da sempre rappresentato un veicolo – anche inconsapevole – di una visione del mondo fortemente declinata al maschile. Lo testimoniano, ad esempio, i termini che designano i mestieri: sebbene la lingua italiana preveda la loro declinazione anche al femminile, il loro utilizzo non è così usuale. Si dice che “suona strano”, quando invece si tratta di un pregiudizio legato a una cultura tipicamente patriarcale che fatica a includere le donne, non solo nel linguaggio ma all’interno della società stessa. Da qui l’esigenza di spingere le persone ad un uso delle parole che rispecchi concretamente la parità di genere. È per questo che UNI ha realizzato le Linee Guida sulla comunicazione inclusiva per innescare – al proprio interno ma anche all’esterno dell’organizzazione stessa – questo importante cambiamento. “… Le parole contribuiscono a garantire inclusione, equità, pienezza di ruolo per ogni persona, indipendentemente dal suo genere, in un mondo fatto bene ….” testimonia Gianna Zappi Vice Direttrice Generale Sostenibilità e Valorizzazione di UNI. Il documento, liberamente scaricabile, contiene indicazioni utili e riferimenti a formule ed esempi pratici da usare correntemente nella realizzazione di ogni tipo di documento (non solo tecnico-specialistico – norme, Prassi di Riferimento, Rapporti Tecnici, ecc. – ma più comunemente divulgativo). A concludere il lavoro un riferimento bibliografico a testi importanti nella sezione “per saperne di più”.
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