An analysis of stress, burnout, and work commitment among disability support staff in the UK
Abstract/Sommario: Il comportamento aggressivo esibito da persone con disabilità intellettiva sembrerebbe essere causa di stress e di burnout nel personale addetto alla cura e gli autori hanno esaminato 138 educatori del Regno Unito indagando sul loro livello di stress percepito. Incrociando i dati tra frequenza, gravità dell'aggressività e senso di stanchezza, è stato possibile constatare come i dati si scostino da quelli forniti da studi statunitensi. In effetti è emersa una relazione tra esperienza di ...; [leggi tutto]
Il comportamento aggressivo esibito da persone con disabilità intellettiva sembrerebbe essere causa di stress e di burnout nel personale addetto alla cura e gli autori hanno esaminato 138 educatori del Regno Unito indagando sul loro livello di stress percepito. Incrociando i dati tra frequenza, gravità dell'aggressività e senso di stanchezza, è stato possibile constatare come i dati si scostino da quelli forniti da studi statunitensi. In effetti è emersa una relazione tra esperienza di aggressività, dimensioni personali emotive e motivazioni professionali. Gli autori segnalano alcuni strumenti per favorire il benessere professionale di questi lavoratori.
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An analysis of stress, burnout, and work commitment among disability support staff in the UK/ Smyth, Emmett; Healy, Olive; Lydon, Sinèad. - Research in Developmental Disabilities, 2015, 47 ; pp. 297-305
Il concetto di disabilità è un termine ombrello (secondo la classificazione ICF) che identifica le difficoltà di funzionamento della persona sia a livello personale che nella partecipazione sociale.
