Search result

Abstract: Riportiamo parte del documento (il testo integrale del documento può essere consultato sul sito del Gruppo Solidarietà) della Caritas Italiana presentato alla recente Conferenza Nazionale del Volontariato (Arezzo, 11-13 ottobre 2002). Un volontariato che mostra sempre più evidente la difficoltà a coniugare autonomia, gratuità e difesa dei deboli.

Abstract: Questo incontro ha lo scopo di creare un confronto su alcuni temi che sono apparsi come preminenti o problematici negli ultimi tempi ma, soprattutto, in occasione della recente Conferenza sul volontariato che si è svolta a Foligno nel dicembre scorso. Il nodo di tutta la questione è il rapporto tra volontariato e Terzo settore: c'è il rischio che il volontariato smarrisca la propria identità nel "mare magnum" del Terzo settore? Il volontariato, dopo aver generato il Terzo settore, ne r ...; [Read more...] Questo incontro ha lo scopo di creare un confronto su alcuni temi che sono apparsi come preminenti o problematici negli ultimi tempi ma, soprattutto, in occasione della recente Conferenza sul volontariato che si è svolta a Foligno nel dicembre scorso. Il nodo di tutta la questione è il rapporto tra volontariato e Terzo settore: c'è il rischio che il volontariato smarrisca la propria identità nel "mare magnum" del Terzo settore? Il volontariato, dopo aver generato il Terzo settore, ne rimane distinto o ne fa parte integrante?

Abstract: L'intervista a don Giacomo Panizza offre uno spunto per riflettere sulle politiche sociali di ieri e di oggi e sul ruolo delle organizzazioni di volontariato e del terzo settore. Don Giacomo ha vissuto intensamente nell'esperienza anticipatrice della comunità di Capodarco e della Comunità Progetto Sud a Lamezia Terme. Un'esperienza che cerca di tenere insieme condivisione, solidarietà, giustizia. Tra i temi affrontati nell'intervista anche quello riguardante le nuove forme di neoistitu ...; [Read more...] L'intervista a don Giacomo Panizza offre uno spunto per riflettere sulle politiche sociali di ieri e di oggi e sul ruolo delle organizzazioni di volontariato e del terzo settore. Don Giacomo ha vissuto intensamente nell'esperienza anticipatrice della comunità di Capodarco e della Comunità Progetto Sud a Lamezia Terme. Un'esperienza che cerca di tenere insieme condivisione, solidarietà, giustizia. Tra i temi affrontati nell'intervista anche quello riguardante le nuove forme di neoistituzionalizzazione, il crescente ruolo del privato for profit che vede, in particolare nei servizi residenziali rivolti agli anziani, un nuovo spazio di investimento e arricchimento. Ma anche, come ci sta insegnando l'emergenza coronavirus, quello di un sistema pubblico che rinuncia alla sua funzione di programmazione e governo delle politiche.

Abstract: La rivista ufficiale della International Society for Third-Sector Research (ISTR), è una rivista interdisciplinare che fornisce un forum importante per la ricerca mondiale nell'area tra stato, mercato e terzo settore. La rivista pubblica articoli completi e recensioni di libri. Voluntas è una lettura essenziale per tutti coloro che sono impegnati nella ricerca sul Terzo Settore (organizzazioni volontarie e non profit) tra cui economisti, avvocati, politologi, psicologi, sociologi e ana ...; [Read more...] La rivista ufficiale della International Society for Third-Sector Research (ISTR), è una rivista interdisciplinare che fornisce un forum importante per la ricerca mondiale nell'area tra stato, mercato e terzo settore. La rivista pubblica articoli completi e recensioni di libri. Voluntas è una lettura essenziale per tutti coloro che sono impegnati nella ricerca sul Terzo Settore (organizzazioni volontarie e non profit) tra cui economisti, avvocati, politologi, psicologi, sociologi e analisti di politica sociale e pubblica. Presenta un argomento accademico all'avanguardia sulle questioni della società civile in uno stile accessibile a professionisti e responsabili politici.

Abstract: Dal semplice buono pasto degli inizi a un sistema articolato di tutele per il dipendente e per i familiari. Quella che nacque come "moneta" aggiuntiva è diventata una leva per valorizzare il capitale umano e un esercizio di responsabilità di impresa. Da “paga” supplementare, a leva di cura del capitale umano: i responsabili delle human resources hanno capito che, applicandosi a quella via aperta dalla fiscalità di favore, si potevano pensare attenzioni verso il dipendente che ne favori ...; [Read more...] Dal semplice buono pasto degli inizi a un sistema articolato di tutele per il dipendente e per i familiari. Quella che nacque come "moneta" aggiuntiva è diventata una leva per valorizzare il capitale umano e un esercizio di responsabilità di impresa. Da “paga” supplementare, a leva di cura del capitale umano: i responsabili delle human resources hanno capito che, applicandosi a quella via aperta dalla fiscalità di favore, si potevano pensare attenzioni verso il dipendente che ne favorissero il benessere e quindi la capacità generativa, creativa e ovviamente produttiva. Perché il collaboratore con il problema dei figli che non riesce a seguire bene scolasticamente, il dipendente che ha il genitore anziano non autosufficiente, o l’addetto che non in grado di curarsi bene per le liste d’attesa infinite, vivono difficoltà, se non frustrazioni, che inevitabilmente si ripercuoteranno sul loro lavoro.

Abstract: L’indagine svolta per costruire il Welfare Index PMI ha permesso di creare il primo rapporto annuale sullo stato del welfare nelle piccole e medie imprese. Il risultato sorprendente della ricerca è che il welfare aziendale è molto diffuso nel sistema imprenditoriale italiano. A partire da una classificazione delle iniziative in 10 aree di intervento, è emerso infatti che il 45% delle aziende intervistate è attivo in almeno 4 ambiti; e che l’11% di queste è molto attivo, realizzando ini ...; [Read more...] L’indagine svolta per costruire il Welfare Index PMI ha permesso di creare il primo rapporto annuale sullo stato del welfare nelle piccole e medie imprese. Il risultato sorprendente della ricerca è che il welfare aziendale è molto diffuso nel sistema imprenditoriale italiano. A partire da una classificazione delle iniziative in 10 aree di intervento, è emerso infatti che il 45% delle aziende intervistate è attivo in almeno 4 ambiti; e che l’11% di queste è molto attivo, realizzando iniziative a favore dei propri dipendenti in più di 6 aree.

Abstract: Il libretto traduce innanzitutto i risultati di una ricerca Demos sui recenti esperimenti che nel Regno Unito sono stati condotti dal governo per migliorare il sistema del Welfare State. Inoltre, offre alcune considerazioni sull’applicabilità di queste innovazioni al contesto italiano. L’esperimento in questione è quello del Personal Budget Holder, che presuppone il trasferimento del budget statale destinato a ciascun beneficiario direttamente al suo conto corrente bancario. In questa ...; [Read more...] Il libretto traduce innanzitutto i risultati di una ricerca Demos sui recenti esperimenti che nel Regno Unito sono stati condotti dal governo per migliorare il sistema del Welfare State. Inoltre, offre alcune considerazioni sull’applicabilità di queste innovazioni al contesto italiano. L’esperimento in questione è quello del Personal Budget Holder, che presuppone il trasferimento del budget statale destinato a ciascun beneficiario direttamente al suo conto corrente bancario. In questa maniera,“le persone possono decidere in che maniera spendere le risorse, accedendo a soluzioni personalizzate che garantiscano loro una migliore qualità di vita”. In totale, l’esperimento ha coinvolto nel 2006 circa 43mila persone, un numero ancora piccolo se si considera tutta la popolazione britannica, ma in crescita rispetto all’anno precedente. Questo sistema non ha solo permesso, secondo questo studio, di rompere la tradizionale burocratizzazione del welfare controllato dal centro, ma anche di influenzare la maniera in cui le persone si relazionano ai servizi sociali, con maggiore responsabilità, fiducia e ottimismo. Alla fine, gli utenti sono più soddisfatti, e le soluzioni più a misura. E lo stato ci risparmia pure, tra il 10 ed il 15% secondo gli autori dello studio.

Abstract: Welfare italia ha scelto di essere una public company per garantire tre cose: prezzo equo, nascita di una rete sociale orientata ai servizi territoriali, controllo dell'accesso di specialismi delle prestazioni rispetto ai bisogni sociali.

Abstract: Gli articoli pubblicati in questa rivista, Quaderni della Cooperazione Sociale Marchigiana, parlano dell'impresa sociale nelle Marche, ma prevalentemente del Welfare: nodi e prospettive della riforma - la legge regionale 31 e la cooperazione sociale, segue un breve articolo sulla supremazia etica del socio-lavoratore e il nuovo contratto, per quanto riguarda la formazione viene presentata una proposta del Labirinto di Pesaro: laboratori di pedagogia dell'impresa, e un paragrafo dedica ...; [Read more...] Gli articoli pubblicati in questa rivista, Quaderni della Cooperazione Sociale Marchigiana, parlano dell'impresa sociale nelle Marche, ma prevalentemente del Welfare: nodi e prospettive della riforma - la legge regionale 31 e la cooperazione sociale, segue un breve articolo sulla supremazia etica del socio-lavoratore e il nuovo contratto, per quanto riguarda la formazione viene presentata una proposta del Labirinto di Pesaro: laboratori di pedagogia dell'impresa, e un paragrafo dedicato all'inserimento lavorativo delle persone svantaggiate grazie alla legge 381/'91:- due esperienze concrete nel consorzio solidarietà, le cooperative di tipo B: Progetto lavoro Senigallia e la "Coppa " di Pesaro.

Abstract: Cercare la verità amare la giustizia, deve portare a coniugare la giustizia economica con la riforma dello Stato sociale. A chi parla solo di tagli e riduzioni, si oppone il tentativo di combinare armonicamente tre fattori divergenti: l'unificazione europea, la valorizzazione delle comunità locali, una riforma compatibile con una cittadinanza diffusa.