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Abstract: L'Autore affronta il rapporto handicap/lavoro formulando in primo luogo una definizione del concetto di lavoro che non deve essere considerato né come riabilitazione psico-sociale né come semplice assistenza. Continua l'analisi di questo rapporto evidenziando alcuni nodi cruciali (come gli indicatori della sopravvivenza professionale, quelli di accettazione aziendale e di multifattorialità operativa) senza i quali non si costruisce un programma completo di integrazione. Conclude sosten ...; [Read more...] L'Autore affronta il rapporto handicap/lavoro formulando in primo luogo una definizione del concetto di lavoro che non deve essere considerato né come riabilitazione psico-sociale né come semplice assistenza. Continua l'analisi di questo rapporto evidenziando alcuni nodi cruciali (come gli indicatori della sopravvivenza professionale, quelli di accettazione aziendale e di multifattorialità operativa) senza i quali non si costruisce un programma completo di integrazione. Conclude sostenendo la necessità della costituzione di un team di progettazione, sperimentazione e valutazione dell'efficacia degli interventi.

Abstract: Studi e ricerche sull'integrazione lavorativa delle persone con handicap psichico e mentale hanno evidenziato come, il successo di un'esperienza di inserimento lavorativo, dipenda da due fattori determinanti. Il primo riguarda la costruzione di un programma personalizzato di formazione. Il secondo concerne la valutazione unitaria e globale dei bisogni della persona candidata alla formazione.