Analitico
Abstract: Un'analisi critica della pratica di valutazione: il modello Kirkpatrick e il principio di beneficenza. Il testo descrive i quattro passaggi che caratterizzano il modello elaborato da Kirkpatrick per la formazione del personale. Vengono analizzati i limiti e i rischi potenziali presenti in questo schema che potrebbe poco adattarsi al modello etico di chi lavora nel sociale.