Abstract: Scopo dello studio è stato quello di esplorare le capacità imprenditoriali e il rapporto con il personale alle loro dipendenze delle persone con sordocecità convolate nel progetto di avviamento al lavoro Randolph-Sheppard business Enterprise Program. Sono state realizzate interviste con 41 dipendenti e imprenditori coinvolti nel progetto negli Stati Uniti. Le interviste sono state condotte per telefono o con email ed i risultati sono stati codificati per identificare i temi dominanti. ...; [Read more...]
Scopo dello studio è stato quello di esplorare le capacità imprenditoriali e il rapporto con il personale alle loro dipendenze delle persone con sordocecità convolate nel progetto di avviamento al lavoro Randolph-Sheppard business Enterprise Program. Sono state realizzate interviste con 41 dipendenti e imprenditori coinvolti nel progetto negli Stati Uniti. Le interviste sono state condotte per telefono o con email ed i risultati sono stati codificati per identificare i temi dominanti. I dati indicano che il problema più grande per i dipendenti consiste nell'aiutare gli imprenditori con sordocecità ad interagire efficacemente con i clienti. Anche se le difficoltà di comunicazione sono state evidenziate da tutti, i problemi con la tecnologia sono stati la preoccupazione più importante per gli stessi imprenditori. Oltre un terzo degli intervistati (36%) ritiene che la sordocecità non ha creato alcun problema per la comunicazione individuale, ma tutti hanno proposto il coinvolgimento di interpreti per favorire il successo del programma, come anche la formazione sulla lingua dei segni tattile. Imprenditori e personale dipendente hanno convenuto che molte difficoltà relative alla sordocecità possono essere superate con creatività e determinazione. Un approccio pro-attivo importante per migliorare la comunicazione consiste nell'informare i clienti sulla sordocecità dell'imprenditore e nel dare indicazioni sui metodi comunicativi alternativi. Il programma sociale Randolph-Sheppard si è dimostrato utile per le persone con sordocecità che hanno dimostrato la capacità di imprenditorialità, ma ci sono problemi da risolvere, Il personale che lavora con questi imprenditori ha bisogno di essere aiutato per promuovere modalità relazionali e comunicative efficaci.
