Abstract/Sommario: In questo articolo vengono esaminate le convinzioni dei molteplici partners che fanno parte della medesima "comunità di transizione" (composta da persone con ritardo mentale, supervisori e datori di lavoro) riguardanti i risultati dell'integrazione nel mercato del lavoro delle persone con ritardo mentale. I dati sono stati raccolti sulla base di un questionario fondato su un modello precedentemente convalidato. I risultati indicano che i partners sono d'accordo per alcuni tipi di inter ...; [Leggi tutto...]
In questo articolo vengono esaminate le convinzioni dei molteplici partners che fanno parte della medesima "comunità di transizione" (composta da persone con ritardo mentale, supervisori e datori di lavoro) riguardanti i risultati dell'integrazione nel mercato del lavoro delle persone con ritardo mentale. I dati sono stati raccolti sulla base di un questionario fondato su un modello precedentemente convalidato. I risultati indicano che i partners sono d'accordo per alcuni tipi di intervento, mentre per altri non lo sono. Questo disaccordo può essere causato da una inquietudine dovuta al fatto che la crescita delle persone in cerca di lavoro può interferire con l'integrazione sociale per le persone con ritardo mentale.
