Abstract/Sommario: La ricerca non ha valutato e validato in modo sistematico le preferenze in relazione ai membri dello staff mostrate da adulti con disabilità intellettiva. Gli autori presentano l'esito di uno studio condotto su tre adulti con disabilità intellettiva (di età compresa tra i 32 e i 43 anni) per identificare il personale preferito e non preferito utilizzando la valutazione delle preferenze espresse in modo verbale o pittografico. Durante i momenti di pausa, utilizzando check-list di valuta ...; [Leggi tutto...]
La ricerca non ha valutato e validato in modo sistematico le preferenze in relazione ai membri dello staff mostrate da adulti con disabilità intellettiva. Gli autori presentano l'esito di uno studio condotto su tre adulti con disabilità intellettiva (di età compresa tra i 32 e i 43 anni) per identificare il personale preferito e non preferito utilizzando la valutazione delle preferenze espresse in modo verbale o pittografico. Durante i momenti di pausa, utilizzando check-list di valutazione, è emerso che tutti e 3 avevano punti più elevati quando erano impegnati in attività relazionali positive con il loro responsabile preferito piuttosto che con altre figure del personale non preferite.
