Abstract/Sommario: Poiché la gestione della ricerca del personale in contesti di gruppo a casa/Group Home in genere comporta l'osservazione diretta delle prestazioni del personale, reattività ad essere osservato è una potenziale limitazione in questi studi. Il presente studio ha valutato l'uso di un prompt tattile, auto-monitoraggio, la reazione di aumentare le interazioni positive in un contesto di gruppo a casa/ Group Home. La reattività è stata valutata da un osservatore che ha eseguito la supervision ...; [Leggi tutto...]
Poiché la gestione della ricerca del personale in contesti di gruppo a casa/Group Home in genere comporta l'osservazione diretta delle prestazioni del personale, reattività ad essere osservato è una potenziale limitazione in questi studi. Il presente studio ha valutato l'uso di un prompt tattile, auto-monitoraggio, la reazione di aumentare le interazioni positive in un contesto di gruppo a casa/ Group Home. La reattività è stata valutata da un osservatore che ha eseguito la supervisione del personale e si è verificata l’interazione positiva sia in presenza o assenza del supervisore. L'effetto della presenza di vigilanza è stata valutata utilizzando un trattamento alternato all'interno di una base di riferimento diversa all'interno della progettazione di ricerca partecipanti. I risultati hanno mostrato che due dei quattro partecipanti aumentano le interazioni positive solo quando era presente un supervisore e due altri partecipanti una maggiore interazione positiva solo quando un supervisore era presente e ha fornito un feedback.
